แม้ว่ากองประกวดจะแสดงความเสียใจและยอมรับความผิดพลาดในการตรวจสอบประวัติของผู้เข้าประกวด (Due Diligence) แต่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นซ้ำแล้วซ้ำเล่าในหลาย ๆ เวทีของประเทศ ก็ชี้ให้เห็นถึงความจำเป็นเร่งด่วนที่องค์กรจะต้อง ยกระดับกระบวนการคัดกรอง ให้ทันกับยุคดิจิทัล
การตรวจสอบประวัติของผู้เข้าประกวดไม่ควรจำกัดอยู่เพียงการสัมภาษณ์หรือการตรวจสอบตามกฎหมายพื้นฐานเท่านั้น แต่ควรรวมถึงการประเมิน “ความเสี่ยงทางโซเชียลมีเดีย” ที่ละเอียดอ่อนยิ่งขึ้น ซึ่งอาจรวมถึงการให้ผู้เข้าประกวด เปิดเผยข้อมูลหรือประวัติการทำงานในอดีต ที่อาจถูกขุดคุ้ยได้อย่างโปร่งใสตั้งแต่แรก การที่ผู้จัดฯ รายงานว่า เบบี๋ไม่ได้อ่านสัญญา ก็เป็นอีกหนึ่งช่องโหว่ที่แสดงให้เห็นว่า การสื่อสารข้อกำหนดและเงื่อนไข (Compliance) ให้ผู้เข้าประกวดเข้าใจอย่างถ่องแท้เป็นสิ่งสำคัญสูงสุด เพื่อให้พวกเขาสามารถตัดสินใจได้อย่างรอบคอบก่อนจะเข้าร่วมการแข่งขันอย่างเป็นทางการ
